Produtividade · Notícia · 🇧🇷 Brasil
Dupla do RH cria plataforma de avaliação de desempenho com IA sem saber programar
Na Riachuelo, dois funcionários do RH montaram em 12 dias uma ferramenta que automatiza etapas dos ciclos de avaliação.
- Profissão
- Profissional de RH
- Ferramentas
- IA generativa
- Fonte
- exame.com ↗
- País
- 🇧🇷 Brasil
- Data do relato
- 14/10/2026
- Verificado em
- 27/10/2026
O que fizeram
No Builders, programa interno em que funcionários criam soluções para a própria área, Melissa e Filipe montaram a Plataforma de Carreira e Performance. Ela cuida de formulários, lembretes, calibrações e relatórios, sugere ajustes de tom nos textos dos gestores e ideias para planos de desenvolvimento. A equipe de tecnologia entra quando há integração com sistemas centrais ou dados sensíveis.
Como foi
O piloto teve 52 usuários e a ferramenta está disponível para cerca de 33 mil funcionários. A empresa estima que a automação libere 3.600 horas de trabalho e diz que uma solução pronta custaria mais de R$ 1,5 milhão por ano. Não divulgou quanto disso já se realizou.
Vale saber
A IA não escreve a avaliação nem decide sobre carreira: as decisões ficam com pessoas. Avaliações são dados pessoais pela LGPD; limite quem acessa e explique aos funcionários como a IA é usada.
O prompt
Trabalho no RH de uma empresa com [número] funcionários e fazemos avaliação de desempenho [frequência]. Liste as etapas do ciclo [formulários, lembretes, calibração, relatórios] que posso automatizar numa ferramenta simples, o que deve continuar com os gestores e um texto curto explicando aos funcionários como a IA será usada.
Troque o que está entre [colchetes]. Prompt escrito por nós a partir do relato, não é cópia literal da fonte. Não cole dados pessoais de terceiros (LGPD).
Resumo em nossas palavras. Resultados conforme o relato original; não testamos nem auditamos. Ler a fonte ↗ Achou um erro?
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